Погледајте како у кинеској банци „стимулишу“ сараднике да буду марљивији и амбициознији

„ТРЕНЕР ИЗУЗЕТНОСТИ“ НАЈНЕУСПЕШНИЈЕ ЈЕ ВЕЛИКИМ ЛЕЊИРОМ УДАРАО ПО ЗАДЊИЦИ

         ДВА руководиоца банке на северозападу Кине смењена су након што се у интернету појавио видео „тренинга са сарадницима“.

         Претходно је централни кинески лист „Женмин жибао“ на свој Фејсбук-страници објавио видео на којем „тренер“ Ђијанг Јан јавно понижава сараднике банке.

         У кадру су четири мушкарца и четири жене који стоје на импровизованој сцени. Прилази им мушкарац са микрофоном (Јан) и сваког пита: због чега си на „тренингу“ показао резултате међу најгорим.

         Сваки сарадник даје својe кратко објашњење. Потом „тренер“ пролази иза њихових леђа и нечим налик на велики лењир почиње да сваког удара по задњици.

         Једног по једног, с краја на крај, па опет...

         Други „менаџер“ банке, чије име није објављено, потом је открио да ово батинање није било једина казна за сараднике са слабим резултатима рада.

         Истога дана су 16-ици сарадника „за казну“ биле обријане главе.

         Јан, који је предавач на Шангајској академији лидерства јавно се извинио за учињено, али је и даље тврдио да је то један од најбољих начина да се повећају марљивост и одговорност на послу.